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组织部长言论:防控一线彰显组织担当
发布时间:2020-03-23   来源:中国组织人事报   点击    字号:[ ]
    把组织工作放在疫情防控大局中来思考、谋划、推动,是组织部门贯彻落实习近平总书记关于疫情防控重要指示精神的体现,也是进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”的政治担当。只有切实把党的政治优势、组织优势、人才优势转化为疫情防控优势,才能在疫情防控这场大考中交出合格答卷。
    强化政治引领。坚持以党的政治建设引领疫情防控工作,以使命强化初心、以责任引领担当,以疫情防控工作成效来检验和拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,把党员干部的思想认识和行动统一到习近平总书记重要指示精神上。无论是战疫防控关键时期的“动员令”,还是当前复工复产的“攻坚令”,组织部门都应主动靠前指挥,带头示范表率,组织动员广大党员干部人才冲锋在一线、战斗在前沿。要牢牢掌握疫情防控的舆论话语权,用活用好党建微信公众号、在线发布平台等载体,推介典型做法和先进事迹,积极传播正能量,营造上下齐心、奋勇争先、同舟共济的抗疫氛围。
    夯实基层组织。坚持以组织力强化防控力,以治理能力体现执行能力。创新党组织设置和党员活动方式,灵活运用临时党支部、党员先锋队、党员志愿者等组织形式和活动载体,将党的组织迅速布置到一线,做到疫情在哪里,党员就出现在哪里,党旗就飘扬在哪里。要坚持将疫情防控与党建引领基层社会治理相结合,全面构建“党建+群防群治”治理体系,建立“县(市)区—镇(园区、街道)—村(社区)—村民小组(网格)—党员中心户”的五级组织体系,以组织体系的完整保证疫情防控和复工复产等工作的有力有序开展。要引导各级党组织充分发挥自身优势,积极投入疫情防控和复工复产的各个环节,全面展示基层党组织的政治引领能力和战斗堡垒作用。注重在疫情防控一线考验和发展党员,及时处理缺乏政治担当、临阵退缩、不执行疫情防控要求的党员,进一步优化基层党员队伍。
    锤炼过硬队伍。疫情就是战场,战疫就是一次“大考”。组织部门要主动将选人用人的战场推进到疫情防控一线,坚持在一线考察干部、使用干部。坚持重点向基层倾斜、骨干向基层下派、干部从基层选拔,以疫情防控为契机,大范围抽调干部赴基层企业、社区、交通卡口参与疫情防控工作,帮助企业复工复产,从中识别优秀干部,锤炼优良作风,打造一流队伍。要用好“三项机制”,坚持奖惩并用。从培养锻炼、提拔使用、推荐考录、关心关爱、评先评优、参加休养等各个方面激励党员干部担当作为。要强化一线督查,运用“四不两直”的工作方式,建立干部“战疫”实绩档案,针对干部一线表现予以奖惩兑现,果断提拔一批敢于担当、表现突出的干部,处理一批作风漂浮、履责不力的干部,树立选人用人正确导向。
    凝聚各方人才。要鼓励优秀人才发挥自身专业优势和特长参与疫情防控,以更大力度支持各类人才为疫情防控贡献智慧和力量。以疫情防控为契机开展爱国主义宣传,加强人才政治引领,形成广大人才的抗疫共识。要及时出台疫情防控时期的人才鼓励激励政策,对作出突出贡献的创新创业人才(团队)给予特殊扶持,对参加疫情防控一线的专家和医护人员、专业技术人员在职称申报、评审、晋升时给予优先考虑,对开展新冠肺炎诊治以及相关药品、防护用品、防护器材等项目研发的企业建立人才专项资助。要认真分解落实人才工作领导小组各成员单位的职责,将人才服务的各项工作落细落实,用好激励人才建功立业的“组合拳”,最大限度地凝聚疫情防控的人才合力。

    (南通市委常委、组织部部长封春晴