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张家港:摆渡人才梦想 扬起创业风帆
发布时间:2019-12-23   来源:中国组织人事报   点击    字号:[ ]
    万里长江入海前,在张家港拐了最后一道弯,不仅赋予了这座城市大江奔流的豪迈气概,也塑造了张家港人不舍昼夜的进取精神。
    千年之前,唐代高僧鉴真在历经五次失败后,从这里成功启航东渡日本,为这片土地注入了成功的基因。改革开放41年来,在张家港精神的激励下,这个江边小城实现了“从苏南边角料到明星城市的飞跃”,综合实力连续多年位居全国百强县前三甲。
    蝶变的关键靠人才。多年来,张家港通过产业引才、礼遇惠才,巧“筑巢”、善“引凤”,吸引了各类领军人才来到这里摆渡梦想,书写出“建人才礼遇之城,筑人才追梦高地”的时代新篇章。
借脑引智 苏南“边角料”蝶变“明星城”
    张家港市,原名沙洲,1962年建县,1986年撤县建市。由常熟和江阴若干偏远的“公社”组成的沙洲县,经济长期在苏南地区垫底,被称为苏南“边角料”。
    1992年,不甘落后的张家港人以一场誓师大会,翻开了“工业超常熟、外贸超吴江、城市建设超昆山、样样工作争第一”的“三超一争”奋斗篇章。
    “三超一争”关键靠人才,而在当时,一穷二白的张家港哪有引才的底气?引不来,那就去借!张家港支持、鼓励企业从上海等大城市聘请“星期天工程师”,为乡镇企业发展积攒“人才”家底,也为张家港的飞速崛起提供了强大智力支撑。两年之后,张家港便全面完成“三超一争”目标任务,“抢”来了28个“全国第一”,实现从落后追赶到加速领跑,完成了看似“不可能完成的任务”,也逐渐形成了规模经济、民营经济和外向型经济“三足鼎立”的发展格局。
    如今,善于跳出县域找资源的张家港,把目光放得更远、触角“挖”得更深。张家港市委组织部副部长樊建兵介绍,张家港市创新引才方式,积极撬动社会资源,不断拓宽引才“朋友圈”:一方面邀请20多名已落户港城的人才担任“招才顾问”,充分发挥以才引才作用;另一方面聘任13名包括行业专家、知名投资人在内的“引才大使”,依托其丰富的人脉资源及行业影响力,帮助举荐人才。同时,聚焦一线城市丰富的创新创业资源,该市出台了《人才项目联合孵化管理办法》,与国内知名孵化器合作,积极构建“孵化在异地、产业化在港城”的“离岸孵化”新模式。
    一招招引才妙计,不断提升张家港的人才密度和创新浓度。截至目前,该市已自主引进培育国家领军型人才19名、省“双创计划”人才140名、“姑苏计划”人才224名,市领军人才700多名;2018年人才企业销售总额45亿元,其中年销售超千万企业110家;40多家人才企业获得风创投机构投资总计达18亿元,市场估值超90亿元。
梳理清单 人才与产业发展完美匹配
    今年3月,“苏州·张家港全国创新创业大赛”启动,在北京、上海、深圳等9个城市举办了12场行业大赛,近1000个人才项目参与比拼,办赛规模、参赛项目数量均创历史新高。36个获奖项目中,三分之二留在了张家港。“这些项目层次高、质量好,与张家港的产业发展方向完美匹配。”张家港市委常委、组织部部长陆德峰说。
    产业定向、技术定位、项目定点,这是张家港招才引智的“三定方案”。该市梳理出新能源、新材料、现代装备制造等八大类50多个“引才核心产业节点”,实施“菜单式”引才,以项目为抓手,形成人才集聚和产业集群优势。依托科技创业园等人才创新创业孵化平台,今年以来,已有90多个创新创业项目在张家港落户发展。
    城市为人才创业导航,人才为城市发展赋能。
    近日,苏州华昌能源科技公司自主研发的首批车用氢燃料电池发动机,获得国家相关机构认证,仅用一年就实现量产。华昌能源的加速成长,离不开电子科技大学汤浩博士及其团队的智力支撑。他们带来的车用氢能动力模块从设计到生产的整套解决方案,一举打破国外垄断。
    项目产业化,补上了张家港氢能产业链条的关键一环,更形成了强大的带动效应。今年以来,中车氢能产业生产基地成立,张家港首个商业加氢站动工,苏州市氢能产业创新中心、氢能燃料电池中试检测平台和研发平台相继落户,一个产业链全、集聚度高、创新力强的“中国氢港”雏形初现。
    引进一个人才,集聚一个团队,培育一个企业,带动一个产业。2018年,该市人才企业销售总额45亿元,其中年销售超千万的人才企业110家。
送上礼遇 筑起创新创业“聚贤庄”
    人才周亚飞来到张家港,不仅实现了创业“小目标”,还体会了生活“小欢喜”。他说:“仅用一周,人才部门就帮我办好了孩子入学、妻子就业的事情。”
    引才重在留才,留才重在留心。今年出台的《张家港市人才礼遇办法》“干货”十足:人才落户有绿色通道,子女入学有学费补贴,看病就医享受VIP服务……
    在张家港市高层次人才创新创业服务中心一站式窗口,形成了“进一扇门、找一个人、办所有事”的人才高效服务模式。“智汇港城人才服务云平台”实现项目征集对接、跟踪服务、资助申领、资金拨付等一网通办。
    识才、引才固然重要,育才、护才更加关键。张家港遴选20余家专业的服务机构,组成涵盖知识产权、猎头、会计师、律师、投资、保险等领域专业人才的“军师联盟”,为人才创业打造“智囊团”。建立人才企业产业化推进联席会议制度,围绕 “投融资、生产要素、市场拓展、人才支撑、产业配套”等关键词,列出“需求清单”,采取“立项销号”方式,整合各部门职能,为人才项目产业化架设“快车道”。
    一份礼遇,一个联盟,一张清单,构建起从“项目启动资助”到“产业化金融支持”,从“创新创业支持”到“人才生活礼遇”的全流程人才发展扶持体系。“我们想方设法把创业者们最关心的问题解决好,让人才创业‘全程无忧’。”张家港市委常委、组织部部长陆德峰说。

    

    部长点评

    张家港市委常委、组织部部长陆德峰:从苏南“边角料”到全国县域百强前三甲,张家港的每一轮发展,都镌刻着各类人才的奋斗印记。近年来,张家港大力实施“人才强市、创新驱动”发展战略,着力优化引才、用才、留才机制,以人才先行推动产业转型,让人才成为推动更高质量发展的“关键一招”。

    面对日趋激烈的人才竞争和县级城市能级的相对不足,我们不断探索引才新路径,发挥大赛选才、能人荐才、资本引才、平台孵才重要作用,丰富人才引进的“源头活水”。同时,坚持“硬载体”和“软服务”双向发力,不断创新模式为人才搭平台、建舞台,为人才企业提供人性化、便捷化、低成本的精准服务,全力构建更加开放包容、更具竞争活力的创新创业生态,全力打造人才集聚高地。


    (张组宣